【目標6．安全な水とトイレを世界中に】
各階のトイレにて、節水の工夫を行っております。

【目標13．気候変動に具体的な対策を】
気候変動に影響を与えているCO２を削減するために、当社として取り組める事として省電力化や車両のハイブリッド化などがありますが、
まずはインクジェット型コピー機の省電力タイプへの交換をして、対策を行っています。

【目標14．海の豊かさを守ろう】
２０１３年より、海開き前の５月に新入社員と共に、神奈川県内のごみ回収などの海岸清掃と、金属探知機3台を使用しての危険金属の回収を行っています。

【目標15．陸の豊かさも守ろう】
定期的に地域清掃活動を行っております。
自然ごみ以外の化学物質素材のごみを収集し、微力ながら自然環境保全に取り組んでいます。
社内には、“日本クリーアップ協会”を設置し、日本の美化運動を地域から進めております。

【目標1．貧困をなくそう】
寄付や服のリサイクルなどを通して、貧困救済に貢献すべく努力しています。

【目標2．飢餓をゼロに】
食品ロスを無くす努力や寄付をすることを当社社員各自が行い、微力ならが貢献します。

【目標3．すべての人に健康と福祉を】
社内にH2MC（水素健康管理センター）を設置しており、社員の健康管理にも力を入れています。そしてこのような先端美容と健康に良い水素を皆様に知っていただくべく、活動しています。

【目標4．質の高い教育をみんなに】
社内設備として、電気通信工事・通信技術・語学の各トレーニングセンターを設置して自主学習の機会を設けています。また図書コーナーには、技術書をはじめ、様々な書籍を揃えて、社員に提供し教育の向上にも力を入れています。

【目標5．ジェンダー平等を実現しよう】
女性の能力を十分に活用出来るよう管理職、役員への積極登用を行う事で、平等化に努めています。

【目標7．エネルギーをみんなに そしてクリーンに】
エネルギー節約策として、社内の蛍光灯・白熱球を順次ＬＥＤ蛍光灯・ＬＥＤライトに交換しています。また、ＬＥＤ蛍光灯普及協会を２０１０年より設置し、普及に努めています。

【目標11．住み続けられるまちづくりを】
公共緑地である公園の清掃や、社内に緑地（プランテーション）を設ける等の活動を通して、微力ではありますが、緑地拡大に取り組んでいます。

【目標16．平和と公正をすべての人に】
Iグループ企業として、採用時の非差別を当然として、男女を問わず様々な国籍の方の採用を積極的に行っています。また、社員全員に公正な医療を受けられるよう、保険を充実させています。

【目標8．働きがいも経済成長も】
社内トレーニングセンターで、電気工事士・アンカーボルト施工技師等の技能資格取得支援を行っています。
企業内起業の推進に向けてチャレンジルームを設置し、小規模ではありますが働きがいと経済成長の促進を目指しています。

【目標9．産業と技術革新の基盤をつくろう】
自社での開発製造・業務活用として、2004年頃モバイルオフィスの開発・活用実績があります。今後もグループ企業内で持ち合わせている複合技術を基盤に、新しい発想や実用新案等で、当社流の技術革新を目指しています。

【目標10．人や国の不平等をなくそう】
Iグループとして、国籍・人種に差別なく新卒・中途採用を行っています。
近年も様々な国の方を新卒採用しています。

【目標12．つくる責任 つかう責任】
情報通信関連の工事業者として、新たなネットワーク構築し、つくり上げる事に貢献しています。
また一方で、産業廃棄物収集運搬処理業者としても、産業廃棄物の削減等にも貢献できるよう努めています。